التمييز في العمل أمثلة على

• هناك نظريات قانونية وهيكلية تعبر عن أساس التمييز في العمل.
• هناك نظريات قانونية وهيكلية تعبر عن أساس التمييز في العمل.
• ولا تزال ظاهرة التمييز في العمل متفشية.
• وقد سبق للمحكمة استخدام هذا المصطلح في قضايا التمييز في العمل وعلاقات العمال.
• وحتى عام 2018 ، لم تكن لدى آيسلندا أي قوانين تحظر التمييز في العمل لأي سبب من الأسباب.
• الفصل العنصري في الأماكن العامة والتمييز في العمل على أساس العرق محظور الآن بموجب القانون الاتحادي.
• وقط ينطبق هذا على مجموعة واسعة من الانتهاكات تتراوح بين العنف المنزلي والتمييز في العمل.
• وقط ينطبق هذا على مجموعة واسعة من الانتهاكات تتراوح بين العنف المنزلي والتمييز في العمل.
• في عام 1992، تم تمرير قانون يحظر التمييز في العمل على أساس الميول الجنسية، مع بعض الإعفاءات للمنظمات الدينية.
• وعلى وجه الخصوص، تعرضت مجتمعات السيخ والمسلمين والعرب والأسيويين الجنوبيين وغيرها من المجتمعات الأمريكية للتحرش اللفظي والتمييز في العمل والهجوم البدني وحتى القتل.
• وهذا يعني أن الأشخاص المتحولين جنسيا أو ثنائيي الجنس غير محميين من التمييز في العمل والتعليم والرعاية الصحية وغيرها من مجالات الحياة العامة.
• نصت المادة 8 على أن هذا التمييز في العمل قد لا يحدث فيما يتعلق بالوصول أو ظروف العمل، وظروف الأجور، والتدابير التأديبية، وشروط الطرد من العمل.
• إنَّ التمييز كما تصور بيكر هو التحيز الشخصي (أو الذوق) المرتبط بمجموعة معينة، تمت صياغته في الأساس لتفسير التمييز في العمل على أساس العرق.
• وفي 11 يونيو 2018، وافق البرلمان على قانون يحظر التمييز في العمل على أساس التوجه الجنسي والهوية الجندرية، التعبير الجندري و الخصائص الجنسية، وغيرها.
• في سبتمبر 2014، قدم بولس "التماسًا لإبراء الذمة" لإحضار قانون عدم التمييز في العمل ضد الأشخاص من مجتمع المثليين إلى مجلس النواب للتصويت المناسب.
• في الصحراء الغربية ، نظم الصحراويون الشبان سلسلة من المظاهرات الصغيرة احتجاجا على التمييز في العمل ، والافتقار إلى الوظائف ، ونهب الموارد ، وانتهاكات حقوق الإنسان.
• كما أن التمييز في العمل على أساس "التوجه الجنسية" غير قانوني في "قانون العمل العادل 2009"، مما يسمح بتقديم الشكاوى إلى أمين مظالم العمل العادل.
• في "قانون عدم تمييز المعلومات الجينية"، والذي وقّعه الرئيس جورج بوش كقانون في 21 أيار (مايو) 2008 ، يحظر التمييز في العمل والتأمين الصحي على أساس المعلومات الجينية للأشخاص.
• كما أن الضحايا الرئيسيين لهذه السياسات التعريب، قد عانى التركمان العراقيين من مصادرة الأراضي والتمييز في العمل، وبالتالي يمكن أن تسجل نفسها على أنها "العرب" من أجل تجنب التمييز.
• أما بالنسبة للأشخاص المتحولين جنسياً، فقد وافق 72% على أنه ينبغي أن يتمتعوا بالحقوق نفسها، بينما اعتقد 74% أنه ينبغي حمايتهم من التمييز في العمل وأن 64٪ يعتقدون أنه يجب السماح لهم بتغيير جنسهم القانوني.